Unser Team besteht aus einem Rudel bunter Charaktere, die mit unterschiedlichen Fähigkeiten das Beste aus jedem Softwareprojekt holen. Wir haben den Anspruch, uns von unserem Mitbewerb am IT-Markt abzuheben und sorgen dafür, dass Menschen bessere Software nutzen.
Wir bei gepardec definieren für uns 5 Unternehmenswerte. Nicht nur am Papier, sondern spürbar in unserer täglichen Zusammenarbeit untereinander und mit unseren Kund:innen. Das macht den Unterschied – wir leben unsere Werte und damit stiften wir unsere eigene gepardec-Kultur. Wir pflegen ein Miteinander auf Augenhöhe, wobei sowohl das Individuum als auch unsere Arbeit im Fokus stehen.
Um unserer Vision gerecht zu werden, sind wir ständig auf der Jagd nach neuen Technologien, Methoden und Denkansätzen. Diese Jagd ist ressourcenintensiv, aber wir erreichen für unsere Mitarbeiter:innen und unsere Kund:innen dadurch einen erkennbaren Mehrwert.
Wir sind besondere Geparden, denn entgegen so mancher Lehrmeinung, bevorzugen wir eindeutig die langfristige Rudelzugehörigkeit entgegen dem Einzelgängerdasein. Wir lernen voneinander, treten in den kollegialen Wettstreit und helfen uns gegenseitig – unabhängig von Dauer der Unternehmenszugehörigkeit, Fachgebiet, Erfahrungslevel, Standort oder Projekt. Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele schneller, besser und mit mehr Spaß!
Bei Gepardec glauben wir: Nur in einem gesunden und positiven Arbeitsumfeld können wirklich innovative IT-Lösungen entstehen. Deshalb schaffen wir nicht nur Raum für technologische Exzellenz und Weiterentwicklung durch unsere Learning Friday Projekte, sondern investieren auch gezielt in das Wohlbefinden unseres Teams – sei es durch ergonomische Arbeitsplätze, mentale Gesundheit, Geparden-Frühstück oder eine gelebte Feedbackkultur.
Dieses Engagement wurde nun offiziell anerkannt: Wir tragen das Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) für die Jahre 2025 bis 2027.
Doch mit der Auszeichnung ist es für uns nicht getan. Das Gütesiegel ist kein Abschluss, sondern ein weiterer Schritt auf unserem Weg. Wir wollen die Standards nicht nur halten, sondern stetig weiterentwickeln und neue Impulse setzen – mit dem Ziel, das Arbeitsumfeld bei Gepardec laufend zu verbessern und die Zertifizierung auch in Zukunft zu verlängern.
